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INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
L'OPH de Cannes Pays de Lérins obtient la note de 99 points sur un maximum de 100 à l’index égalité femmes/hommes 2023 (au titre de l’année 2022), soit une note au-dessus du seuil réglementaire fixé à 75 points par la Loi Avenir Professionnel.
Ce résultat illustre l’engagement de l'OPH de Cannes Pays de Lérins en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Vous trouverez ci-dessous les résultats obtenus à chaque indicateur :
➢ Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40 points
➢ Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35 points
➢ Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15 points
➢ Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
Récapitulatif de la déclaration des écarts éventuels de représentation femmes-hommes dans les postes de direction pour l'année 2023 au titre des données 2022 :
➢ Écart de représentation parmi les cadres dirigeants :
Pourcentage de femmes parmi les cadres dirigeants 55 %
Pourcentage d'hommes parmi les cadres dirigeants 45 %
➢ Écart de représentation parmi les membres des instances dirigeantes :
Pourcentage de femmes parmi les membres des instances dirigeantes 55 %
Pourcentage d'hommes parmi les membres des instances dirigeantes 45 %
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